Was spricht für unsere Seminare?

Neben zeitgemäßen Methoden und Instrumenten stehen die konkreten Praxisfälle der Teilnehmer im Mittelpunkt aller Seminare. Ziel ist es, persönliche Veränderungsprozesse zu initiieren, die sofort und nachhaltig im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
Auch neue Lernformate wie E-Learning sind für uns kein Fremdwort. Bei Bedarf setzen wir innovative Lernkonzepte ein.

Führung

Kundenorien­tierung und Vertrieb

Methoden und Arbeitstechniken

Rolle und Aufgaben einer Führungskraft

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten

Ziele

  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und gewinnen Sicherheit
  • Sie bekommen wichtige Führungsinstrumente – und Modelle an die Hand
  • Sie setzen sich intensiv mit Ihrem Führungsstil auseinander

Inhalte

  • Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
  • Wirksamer Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • Modell und Chancen der situativen Führung
  • Persönliche Führungsstilanalyse

Dauer

  • 2 Tage

Investition

  • 980 Euro zzgl. USt
  • Im Preis inbegriffen sind Seminarunterlagen sowie Pausengetränke, Snacks und Mittagessen.

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